加拿大移民部（IRCC）在10月16日一天之内连抛两记“重磅王炸”：

EE“暴击级”改革：取消高薪职业的LMIA强制要求！186个高薪职业根据工资系数将获得综合排名系统（CRS）加分！

移民指标将上调：移民部长莉娜·迪亚布（Lena Diab）在新闻发布会上公开预告——加拿大人口增长降至二战以来最低，移民指标即将迎来回升！

目前，IRCC已紧急暂停所有Express Entry（EE）邀请函（ITA）的发放，系统正全面重新计算所有候选人的CRS分数，整个暂停预计长达两周！

高薪职业告别LMIA186个职业迎重磅利好！

自2026年11月3日起，IRCC将彻底改写综合排名系统（CRS）的规则！

过去，想要在EE筛选中拿到Job Offer的额外加分，雇主必须经历繁琐、高成本且极难批复的劳工市场影响评估（LMIA）。而从11月3日起，只要你的职业薪资达到“高薪门槛”，即便没有 LMIA，也能直接拿分！

什么是“高薪”？

官方门槛曝光：根据移民部的数据，本次新政对“高薪职业”的定义为：其工资中位数至少是全国所有劳动者工资中位数的1.3倍。

按目前全国劳动者约57,000加元的年薪中位数计算，对应职业的门槛年薪约为7.4万加元。

只要达到或超过这一基准，即可根据系数获得阶梯式狂暴加分：

• 1.3倍门槛（年薪约$74,100+）：基础加分（涵盖网页开发、财务分析、HR、工业电工、社工等）；
• 1.5倍门槛（年薪约$85,500+）：高额加分（涵盖软件工程师、数据科学家、注册护士、中小学教师、精算师等）；
• 2.0倍门槛（年薪约$114,000+）：顶配加分（涵盖专科/外科医生、律师、工程经理、IT 总监、高级行政官等）。

具体职业列表查询：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score/high-wage.html

根据IRCC官方指引，要领取符合条件的职业附加分，候选人必须更新EE档案。即便实际已不再强制要求LMIA，在系统操作时仍需勾选“拥有积极的（Positive）LMIA”选项！

此外，对于已经在档案中具备符合条件的加拿大本地工作经验（CEC路径）的候选人，系统将自动计入这一额外加分！

移民部长预告：“我们确实需要人才，指标将迎来上调！”

就在宣布EE改革的同一天，移民部长莉娜·迪亚布（Lena Diab）在新闻发布会上，就近期移民政策的转向做出了直面回应。

加拿大统计局最新公布的数据显示：截至2026年7月1日，加拿大人口总量为4,179,8407人，过去一年仅增长0.5%，创下了自1946年二战结束以来整整80年的最慢人口增长率！

面对媒体关于“住房压力仍大，为何还要恢复移民”的质问，迪亚布直言不讳：

“我们在移民问题上已经倒退了一步。我们的人口增长出现了自二战以来最缓慢的纪录，这不是我凭空说的，这是官方数据展现的事实。我们拥有一个雄心勃勃的经济纲领，我们希望让加拿大的经济成为G7中表现最好的，而为了实现这一目标，我们确实需要人才！”

这也直接印证了总理卡尼先前接受《纽约时报》专访时的表态——在短暂挤掉过剩水份之后，加拿大必将恢复“有控制的人口增长”。

官方确认，最新的2027–2029移民配额计划将于11月1日前后照常向国会发布，届时上调后的配额细节将彻底公开！

从卡尼谈及恢复人口增长，到移民部长释放有关未来移民指标的政策信号，再到EE高薪职业评分机制的调整，加拿大移民政策的后续走向值得持续关注。新一轮移民配额将如何安排、各类移民项目会有哪些变化？加凯将持续跟进官方最新动态，及时为大家带来政策解读与信息更新。