大喜讯，阿尔伯塔小伙伴们又有新福利啦~~~NDP省府日前发布了新的劳动法法规，对带薪假做出重大改革，省内在职员工都会受益啦！
这次出台的劳动法新规，主要是针对带薪假做出了一些变动，将从2018年1月1号正式开始实施。
带薪假日法规变动简要：
除特定职业雇员外，阿省雇员从雇佣之日开始，都可以享受带薪假福利；
即使法定假日落在周末期间，雇员仍可以获得带薪福利；
法定假日的薪水支付原则，以当前假日之前4周薪水的5%为标准。
在法定假日期间需要加班工作的雇员，将可以获得的薪酬为：要么以平日薪资的2.5倍来支付的报酬；要么仍以平日薪资来支付，但必须另外给予雇员一天休假，休假当天仍是带薪，薪水以正常假日薪酬来支付。
简单解读一下这个法规变动，这就相当于是，从2018年1月1号开始，除去特定的少数几个职业类别外，阿省所有的雇员，不论是全职还是兼职，不论是正式职工还是试用期雇员，从上班的第一天开始，都可以来享受阿省的带薪假啦。
明年，阿省一共有9个法定假日，分别是1月1号新年，2月19号家庭日，3月30号Good Friday, 5月21号维多利亚日，7月2号国庆节，9月3号劳动节，10月8号感恩节，11月11号纪念日，12月25号圣诞节，一共9天，全都是带薪假日。
另外，Easter Day, Heritage Day, 以及Boxing Day 这3个可选假期，则要看具体每个公司是否认定其为法定假日，如果公司规章中也认定这3天为法定假，那么该公司雇员一年就可以享受12天的带薪假日咯~~
这项法规变动中，最令阿省小伙伴们开心的是，以后无论法定假日是不是在周末，薪水还是照样拿哦。举个例子，之前的法规，如果劳动节这天恰好是个周六，那么雇员放假在家不上班，这一天就不会有薪水可拿；但是从明年开始，就改成了，恰好在周六日的法定假日，雇员仍然可以拿到薪水呢！
哈哈，是不是很爽？
关于法定假日加班报酬的改变，以前大多数公司都是以1.5倍薪水来支付员工报酬，但是以后就变成了2.5倍啦！如果老板不愿意支付你2.5倍薪水，那么必须要给你另外一天的正常带薪假来弥补！
感觉阿省的上班族节假日福利更有保障了，不得不说，这是NDP上任后干的一件大好事了！
几个特定职业被排除在外
这个假日福利，也有少数几个类别的阿省员工无福享受。主要是销售类别的职工，包括以下这些：
汽车销售，房产销售，农业机械销售，建筑业重机械销售；
投资及股票销售，拿提成的保险业务销售；
房地产经纪；
其他以提成方式拿报酬的业务销售（主要工作场地在户外跑业务）；
电影或者视频拍摄的群众演员；
为非营利机构所举办的活动而工作的心理咨询师和指导员。
