2016年加拿大人口调查数据显示，过去10年新移民的收入与土生土长的加拿大人收入差距依旧，本地人每赚1元钱而新移民只能赚0.63元，收入差距达37%，比10年前的收入差距39%略有改善。
数据显示，在2006年至2016年间，原住民与非原住民的收入差距由27%收窄至25%，而有色少数族裔与白人间的收入差距，更由26%扩阔至27%。
全国的有色少数族裔人口，由2006年的16.3%增加至2016年的22%，其中在多伦多有色少数族裔占市内总人口51.5%，当中55%有色人口的年薪不足3万元，仅4%有色人口的年薪达10万元或以上，达同级薪酬水平的白人人口则接近14%。有少数族裔人士明知自己与白人同工不同酬，但因为害怕失去工作，故敢怒不敢言。
新移民找工作不容易，怎么办？那就自己开公司创业！数据显示，移民加拿大9年以上的人中5.3%的人拥有自己的公司，在加拿大土生土长的人士这个比例只有4.8%。
不过，开公司也不容易，于是新移民选择了自雇。统计发现，新移民中19.6%属于自雇人士，而加拿大出生的人士自雇比例只有3.5%。自雇人士中超过三分之一为房地产业或者租赁业人士。
自政府接受经济类移民以来，新移民与本地人的薪水差别更大了。2016年与2006年相比，第一代移民与本地人的整体薪水差别从12.6%上升到16%，第二代移民则从4.6%上升到5.4%。
据悉，影响新移民收入的最主要原因还是语言。
智库机构威尔斯利研究所(Wellesley Institute)在2013年对多伦多453个新移民家庭做的一个调查发现，仅有3%的受访者做专业工作；42%的受访者涉及地下经济活动，年收入低于1万元；71%受访者年薪少于3万元。在英文最好的受访者中，71%找到工作，找到全职工的占45%；英文是初学者水平的人中，只有28%找到工作，找到全职工的占12%。
一名受访的华人洪先生称，他原来是电工，因为英文差考不到电工牌照，只好打现金工。他曾他花300元参加一个用中文讲课的电工考试培训班，但考试时看不懂英文考题，很无奈。
多伦多大学教授李菊子(Bonnie K. Lee)博士认为，很多人移民后发现，他们的收入及社会地位下降，“他们失去了自己的社交网络，失去了在原住国享受的地位…”。
在困难中的父母正在影响他们的下一代。另一个研究发现，很多新移民家庭的孩子，他们的早期阅读、数学知识、注意力和社会技能，在入幼儿园前都落后于其他孩子。究其原因，是因为这些新移民父母在社会经济方面处于不利地位，他们很难为学龄前子女提供学习机会。
所以专家认为，向新移民增加收入补助福利，包括救济金、就业保险和退休金都有助解决问题，惟进行劳工改革，包括放宽成立工会条件、以及提高最低薪酬，同样是收窄收入差距的关键。
就业评级网Glassdoor列出今年七大高薪工作，加拿大招聘网站Workopolis认为这份名单与加国的情形相去不远。新移民了解此榜单，可以作为就业参考。
安全工程师
平均年薪：10万2749元
安全工程师的任务是保护电脑系统的安全，安全工程师必须不断找寻新的方法阻止骇客攻击。知识和资讯安全相关学位是这份工作的必备条件。
医师助理
平均年薪：11万871元
目前医药卫生行业的需求不断成长，也带动就业市场，医师助理的工作内如包括取得病例、协助诊断和说明检验结果。加拿大医生助理职责还包括进行检查和公卫咨询等。
税务经理
平均年薪：11万4966元
税务经理主要工作是提供税务规划及管理，需要具备会计学位及良好的沟通技巧。
分析经理
平均年薪：11万5725元
一个好的分析经理十分难得，和许多数据作业一样，分析经理必须具备扎实的业务技能，分析数据。拥有数学及科技学位最佳。
财务经理
平均年薪：12万3534元
财务经理顾名思义负责财务运作，制定公司财务报告、投资计画和长期目标，需具备商学院学位。
软件工程师
平均年薪：13万891元
软件工程师是一门结合设计和对外交互的工作，不仅要设计出有价值且创新的项目，还必须让每个人都理解。他们是科技管理一般民众之间的桥梁。
医生
平均年薪：21万2270元
目前步入高龄化社会，医疗人才的需求不断成长。如果你是医学院学生，恭喜你，工作机会一定非常多。
