办理某些发达国家签证的成功率总是不高？问题也许就出在电话调查这件事上。

发达国家签证背景调查的结果在一定程度上会影响到签证的成功率。那么，在电调之前需要注意哪些问题呢？又应该如何去应对呢？一起来看看吧！

一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她/他什么时候进入公司的，她主要做什么工作？

如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，或者是碰巧遇到刚入职的新同事，那......咋办呢？

为了防止上面情况发生，可以利用网络的便利性，可以在QQ群，微信群等聊天工具发一个个人工作简介。

交代同事应对式的回答：“我们公司是有这位同事，她/他主要是做XX工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她/他的职责。”

也有领事馆会直接找人事部调查情况。

电话调查并不是所有签证都需要，常见于办理发达国家签证时，当然也并不是每一个申请都要调查，一般采用抽查的形式。如果电调过程中出现差错，很可能会被判定弄虚作假，从而被拒签。

银行存单调查：一是查资信证明的真实性；二是查存单的资金是否转移。

父母单位调查：一是查人，二是查职务和收入。

父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。

1.签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。

2.背景调查是周一至周五打电话来，周末有可能吗？

通常在单位正常上班时间调查，个别申请人有周末调查，但非常少见。

3.背调的时候会要求说英文吗？

大多数情况下，说中文。 如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话（上门情况下），测试下你的实际交流能力。

4.一般背景调查的机率是多少？

多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。

5.申请过程中辞职对背调有影响吗？

基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。

6.调查有几种方式？

电话调查，上门实际调查，传真。

7.使馆来电话，会和谁了解我的情况？

前台，单位的人事，推荐人，财务，本部门同事。